ISO 37301
Compliance Management
Aufbau, Umsetzung & Unterstützung
Ein funktionierendes Compliance Management System (CMS) ist heute mehr als nur ein „Nice-to-have“ – es ist ein zentrales Element verantwortungsvoller Unternehmensführung. Die ISO 37301 bietet dabei erstmals eine zertifizierbare internationale Norm, die Organisationen einen klaren Rahmen für den Aufbau, die Umsetzung und die kontinuierliche Verbesserung ihres CMS gibt.
Wir unterstützen Sie dabei – von der punktuellen Beratung bis zur vollständigen Umsetzung.
Kurz Erklärt
Was ist die ISO 37301?
Die ISO 37301:2021 ist die international anerkannte Norm für Compliance Management Systeme.
Sie beschreibt Anforderungen und gibt Handlungsempfehlungen, um sicherzustellen, dass Unternehmen ihre rechtlichen, regulatorischen und freiwilligen Verpflichtungen zuverlässig einhalten – und gleichzeitig eine gelebte Integritätskultur fördern.
Die Norm ist für Organisationen jeder Größe und Branche anwendbar und unterstützt sowohl bei der Risikoabwehr als auch beim Reputationsschutz. Außerdem bietet eine Zertifizierung nach ISO 37301 beste Voraussetzungen für Ausschreibungen.
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ISO 37301 Ablaufplan
Wie läuft die CMS Einführung?
Der Aufbau & die Einführung eines Compliance Managementsystems nach ISO37301 läuft zumeist in den folgenden Schritten ab. Dabei halten wir uns ganz im Sinne der Norm an den PDCA Zyklus.
Kick-off & Zielklärung
Was soll erreicht werden? Zertifizierung? Interne Absicherung? Kulturwandel?GAP-Analyse
Wo steht Ihre Organisation heute im Vergleich zur Normforderung?CMS-Aufbau bzw. Optimierung
Strukturierte Umsetzung entlang der Kapitel 4–10 der Norm.Internes Review / Audit-Vorbereitung
Sicherstellung der Zertifizierungsreife oder nachhaltigen CMS-Wirksamkeit.Begleitung im Audit (optional)
Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei externen Prüfungen oder Zertifizierungen.
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Vertrauen und Sicherheit
Was bringt Ihnen ein normkonformes CMS?
Ein normkonformes und zertifiziertes CMS nach ISO 37301 bringt Ihnen in einem komplexen Umfeld vor allem Handlungssicherheit.
Stärkere Rechtssicherheit
Vermeidung von Haftungsrisiken
Transparente, nachvollziehbare Prozesse
Bessere Position gegenüber Auftraggebern, Aufsichtsbehörden & Geschäftspartnern
Nachhaltige Verankerung einer Compliance-Kultur
Unsere Beratung ist förderfähig
BAFA Förderung beantragen
Wir sind ein BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) gelistetes Beratungsunternehmen.
Dies bedeutet, unsere Beratungen sind für KMU förderfähig.
Die Antragstellung übernehmen wir sehr gerne für Sie. Alle Details bez. Förderhöhe und Bedingungen besprechen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Compliance Management
Ihr CMS nach ISO37301
Wir unterstützen Sie gerne bei der Einführung eines zertifizierungsreifen CMS nach ISO 37301. Sie erhalten ein freibleibendes Angebot.
Auditor/innen geprüft
Durch TÜV RHEINLAND®
Warum EMMERT | BRAUN
Fragen Sie?
Authentizität
Authentizität ist einer der Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir glauben, dass ehrliche und transparente Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreichen Geschäftsbeziehungen ist.
Deshalb legen legen wir gesteigerten Wert darauf, unsere Kunden auf Augenhöhe zu beraten und deren Bedürfnisse individuell wahrzunehmen.
Individualität
Unsere Beratungsleistung ist immer individuell auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten. Fertige Managementsysteme erhalten Sie auf dem Markt zu genüge. Häufig sind diese nicht zielführend sondern bieten auf Grund der überdimensionalen Dokumentation eine breite Angriffsfläche in Audits. Bei uns erhalten Sie „nach Maß“. Optimal auf Sie, also Ihre Mitarbeitenden und Prozesse abgestimmt und unter Berücksichtigung Ihrer Ressourcen.
Eigenanspruch
Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für Qualitäts- Compliance-und Umweltmanagement.
Daher wollen wir Ihnen auch immer die bestmögliche Beratungsqualität bieten. Und dafür gehen wir auch mal eine Extrameile!
Sympathie
Wir beraten und begleiten Unternehmen und Organisationen über einen gewissen Zeitraum. Da muss die Chemie einfach stimmen.
Der Schlüssel zu nachhaltig erfolgreicher Zertifizierung ist die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden. Dies kann nur entstehen, wenn das Beratungsunternehmen angenommen wird. Um dies zu ermöglichen ist es wichtig Menschen ohne Schlips und Kragen zu begegnen. Mit Respekt und Würdigung für ihren täglichen Beitrag.